万科上海新生力怎么样？
作为一个在万科工作过6年的萌新，对这一批新人还是有话想说的，虽然自己已经离开，但还是会时刻关注着万科的一举一动。 先说招聘吧，当年我是通过校园招聘进的万科，记得很清楚，13年10月份参加了在人大清华中财等几个学校的宣讲会，当天就收到了面试邀请，很快很高效。可能很多人会觉得大公司都是大规模宣传，广撒网捞大鱼，其实不然，据我所知很多公司都会有类似行为，但万科并不是这样，我的简历和求职信是经过重重筛选才能送到人事手中的，面试时也有专门的人事和我沟通职位需求以及今后职业规划的问题，当时感觉问题问的都很专业也很仔细，所以面试体验很好。
大概过了两个星期收到了offers，签了三方协议。虽然之前也投递了其他地产，但最终选择了万科，理由其实很简单，因为在宣讲会上，许教授（就是那个很出名的经济学家）说了一句让我至今很感动的话，“我们万科只要985211名校生”，是的，没有错，只要，这说明万科是很看重学校这块招牌的，毕竟学历这玩意儿挺能代表一个人的学校水平和教育背景。
再说入职培训，记得特别清楚，是14年7月10号，早上坐了三个小时的车前往培训地点，位于无锡的一家酒店。到那里后分好了宿舍，安排好了住宿，下午进行了破冰行动，认识了新的朋友，晚上吃了饭看了电影。第二天开始正式培训，课程涉及房地产相关政策法规、行业前景分析、集团发展历程、未来战略规划、财务管理等非常系统全面的课程，期间还有户外拓展训练。我属于那种性格比较内向的人，刚开始还有点恐慌，怕自己和别人交流不了，但实际上完全多虑了，因为每个人都很有耐心的听你介绍你自己，大家聊起来的时候气氛非常好。
其实，最让我感到温暖的还是培训结束时，集团人事总把我送回北京，站在火车站外和我们道别，笑着祝福我们，这样的细节让人印象十分深刻。
最后说一下工资，这个不能多说，但绝对不低于同行水平。
