华铁科技股权激励好吗？
公司刚上市，就实施股权激励，这种诚意还是很足的 作为员工，要明白股权激励不是白给的，是要付出成本的——要么花钱购买，要么是降低行权条件（如业绩） 但不管如何，公司实施股权激励，其实都意味着两个方面：
1.公司与个人是利益共同体，绑定非常紧密；
2.公司发展进入快车道，个人有机会实现更大的人生价值。
对于大多数人来说，选择上市公司要比新创业的公司稳定得多，因为风险小，收入有保障。同时，在上市公司工作，能够参与公司的股权激励计划，得到与公司共同成长的机会，这也是许多人梦寐以求的。 我认识的一些人，他们在刚毕业时，进入一家初创企业，一开始什么都没有，但凭着对公司的信任，跟着公司一起成长，最后实现了自己人生价值的飞跃。这些人在公司股权上市前，也通过股权激励获得了大量的财富。虽然表面上看，他们付出了时间和辛苦的代价，但实际上他们获得的远远比想象中要多。 如果是你，你是愿意做一辈子给老板打工的还是愿意和老板一起打天下？我想应该没有人愿意一直给老板打工，毕竟做老板才是很多人的追求。而股权激励正能给到这些人一个机会——和公司一起奋斗，最终实现公司和个人的双丰收。这是股权激励最大的魅力！