软通动力是股份制吗？
公司是1995年成立的，当时还是叫北京软通，属于事业单位企业化管理。具体成立时间不清楚了。 2002年，进行股权改制，改为有限公司（应该是这个名称）。当时很多员工都买了股票。
2007、2008年左右，开始实施股权激励计划，对管理层和核心员工（3%-5%的股份）进行了激励。 但是直到今天，公司的注册资金仍然只有600万美金。那么这么多员工，这么多年为这家公司辛苦付出，有没有考虑过大家的利益啊！！！！！！！！！！ 前段时间，听说有员工去劳动仲裁起诉该公司，诉求为要求确认劳动关系并支付工资等。目前看来，似乎已经和解，不然劳动争议仲裁委员会不会撤销案件。希望劳动者能够得到自己应得报酬。
但是软通的动力，真的不够大！！！！！！！！！作为一个老软通人，真心觉得公司应该更加重视这些“元老”们的感受，他们的贡献，也应该得到肯定！！！！！ 作为一家科技类公司，软件研发占主要部分，而技术人才的培养，也是必不可少的过程。对于这部分支出，是否应该计入到成本当中呢？？？？