上海牧月待遇怎么样？
不请自来~ 作为在牧月呆过两年的人，我觉得我有点资格来回答这个问题。（虽然现已离开） 先谈工资吧 应届生的工资构成是：基本工资+项目奖金+年终奖 其中基础工资和级别有关，级别越高，底薪越高；项目奖和项目完成有关，奖金的多少取决于项目的收益和团队的整体表现，年终奖则是在年前发放，是全年工作表现的总结。
牧月对员工的考核比较严，特别是项目阶段，如果项目出了问题是需要承担一定责任的，所以在项目期间会扣一些钱，但一般都是在年底一次性结算的，所以影响不算太大。 牧月的薪酬体系属于高弹性那种，也就是说你的收入跟你的付出绝对成正比。如果你想多挣钱，那很简单，就多跑项目、多跟客户交流，这样收入就会很高。当然工作的辛苦程度也和这种弹性成正比。
其次谈发展 我进入的是牧月的产品经理岗，对于产品经理这个岗位来说，在牧月算是能学到东西的。不过产品岗相对技术岗来说会比较虚一点。如果你是一个想扎实学好技术然后找对口工作的同学，可能不太适合在产品岗上花费太多的心血。
因为牧月的产品主要是基于B端，也就是为企业提供数字化解决方案。因此产品的工作主要以产品设计为主，前段做了调研、定位，后期就是和产品运营、研发一起推进项目落地了。
我个人感觉在牧月做产品能学到的东西主要集中在设计思维和对B端产品的理解上，其他方面比如工具使用、技术等学不到太多。如果是想做技术产品经理的同学，个人建议还是去大公司练手感。 最后谈环境 牧月在行业内算小的，员工规模大概200左右，公司总部在上海静安寺，在北京、深圳、武汉都有分公司。
公司人少，所以每个部门之间协调起来没有那么复杂，沟通成本相对较小。同事之间的相处也比较简单。
但是牧月是个以客户为中心的公司，因此在项目上消耗的时间比较多，基本上没多少私人的时间。每周五天工作制，但是往往周六也要加班。