香港赛诺和深圳区别？
作为在两个地方工作过的药代，虽然不在同一个公司，但是接触的情况还是有一些类似的。 先说销售方面，HK的SNO是12个月没有回扣，但是产品进院之后会有一个60%的返佣（根据产品不同有的能到70%），如果一次进好多货的话还可以更高的哦；而深圳的SEO则是无底薪，所有收入都是通过开单提成来计算，产品进院有35%的返佣。这两种模式各有优劣吧，SNO稳定但是收入相对较低，SEO收入高但是有风险（跑量风险、吃回扣风险等）。
再来说发展方面，因为香港的市场规模远远小于深圳，所以在香港的药品销售经验换到深圳比较基层的销售岗位是可以直接上手拿单的（其实很多刚入行的药代都是从做基层做起，这个过程可以学到很多东西）。但是如果想在高级一点的销售岗位上有所突破，那还是在香港积累的经验更好一些。当然这个还是要取决于具体的公司以及所在的科室，毕竟现在医疗领域还是存在很多的灰色地带。
最后说工资，这个没法具体比较，因为工资这个东西跟许多因素有关，比如工作年限、所在部门、绩效等等。但大概的水平还是可以给个参考，香港的一般是MPF+CE(10万左右港币)，而深圳的一般都是税前4000左右再加各种补助（具体各公司情况不一）。虽然HK的工资看起来并没有比深圳多多少，但是HK的税收政策要比深圳宽松许多，所以实际到手的钱要更多一点。