科技公司如何接单？
1，技术能力+行业积累 技术能力的凸显可以通过专利数，软件著作权来体现，当然这些软著和专利一定要是和公司业务契合的；行业积累就看公司成立时间、从事行业的年限，是否有知名的客户或成功案例可以写进简历里。有些业务可能你做过很多项目，但是客户一问到细节就发懵，这就会让面试官产生不踏实的感觉。
2，沟通能力 大部分科技公司的产品都比较偏向于功能性，相比其他行业来说比较硬核一点，所以产品的宣传和销售就会相对弱一些，这也导致公司对沟通方面的要求不会像销售类的岗位那么高。但沟通的能力是必须的，且体现在工作的每一个环节中。
3，学习能力 在面试的过程中，如果面试官问到你对于某个技术的理解，如果你能够运用学过的知识流利的答出来，那肯定会让面试官高看一眼。在入职后，能否快速上手新的工具、新技术也是企业考虑的因素之一。
4，基础素质 除了以上几点外，是否踏实肯干，态度端正也是面试时考察的内容，同时在入职后也会根据你的性格和适应能力分配对应的岗位工作内容。