2018年工作日多少天？
一、法定工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”），国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 第二十六条 经劳动行政部门批准，用人单位可以延长工作时间，但不得超过规定的时间。 二、公休假期 依据上述第一点，正常上班的工时为周一至周五（法定节假日除外），每天工作时间为早九点至十五点半，共十二小时。那么周六周日就是休息日，休息日的加班按照“调休”或者“补假”原则处理。
三、综合计算工时制 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，记入工资发放簿： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 四、不定时工时制 不定时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业或难以按时休息的工作岗位，经过审批后可以执行的不定时工作制。具体上班时间由岗位性质决定。
五、特殊情况下的工资支付 对实行不定时工作制和综合计算工时制的劳动者，在法定休假节日安排工作的，应另按法律、法规的规定支付加班工资。