企业意志是什么意思？
用通俗的语言解释就是：老板想干嘛，而不是你们这些基层员工想来干嘛！ 举个例子就明白了：比如你的上司让你做一件事，这件事情对于你来说有两个结果：完成和完不成。那么按照一般的想法是如果完成不了就会受到惩罚（扣钱、通报批评等等）。但是假如你是公司的元老或者高层，当你安排下属去执行这个任务的时候，你的意图就不是单纯完成任务了，有可能是让他去体验生活（放松一下），也有可能是有意培养他，反正不会是让他受罚。虽然结果还是完成和不完成两种，但是意思就完全不同了。这就是企业意志。
当然，一个公司肯定会有具体的规章制度来约束员工的，而且这些制度和规则都是公开的，只要严格按照制度办事就可以了。但是规章制度只是底线，是在情况变糟以后用来补救的，而企业意志则是鼓励员工去突破底线，在情况没有严重到必须按规章制度办的时候就按照自己的方法去处理问题。所以懂得领会上级的意图是很重要的。这既包括对上级领导意图的正确理解，也包括正确表达下级意见和想法的能力。
我以前在公司里跟一位中层领导共同负责一项工作，每次讨论我都直抒胸臆，觉得自己的想法直接说出来就好，完全没有考虑过领导的意图到底是什么——显然我错了。后来一次偶然的机会我才明白领导的意图并不是我喜欢怎么干就怎么干，而是先干什么，再干什么，什么时候干完了，干到什么程度算好。原来领导也是有脑子的嘛……从此我再也不会随随便便把自己的想法表达了，而是首先思考：我的想法符合领导的意图吗？如果不符，那我就得调整自己的思路直到符合领导的意图为止。这样虽然多花了一些时间，但是却让领导和下属都感到满意。因为领导感到被尊重，下属感受到被授权。双赢。
