金融行业跳槽频繁吗？
现在不管是哪个行业，跳槽的人越来越多，跳槽已成为现在最常态的事情了，所以金融行业自然也不例外。虽然金融行业收入较高、工作体面，但还是会有很多人挤破头皮想要进入这个圈子。
那么金融行业跳槽很频繁吗？其实这是分情况的。不同的岗位之间差异较大。
从总体上来看，投行业相对最高，券商自营相对较少，基金公募最稳。
投行部跳槽最频繁，其实主要原因有这几个：
因为项目制，需要频繁出差，而且工作时间很不规律，经常熬夜加班，并且很多项目都是高强度高压的。再加上很多投行人员，基本都是名校毕业，本身就比较优秀，对自我价值的实现要求就更高一些，而投行的工作内容又很难满足。
而且投行工作的稳定性相对较低，很多时候都是跟项目走，项目结项后基本就要重新找工作了，所以跳槽很频繁。在投行做的久的同事，基本上都是业务能力不错的人精，对于职场、行业趋势的预判都很准确。
因为很多投行工作人员本身能力就很强，所以找工作的时候可以选择的范围就很大，在跳槽的时候就会更加频繁。
公募基金管理公司人员流动相对少一些，基金公司虽然人员跳槽相对没有那么频繁，但也有部分人员会有流动，基金经理的流动会比较频繁，因为基金经理的流动性本身就需要比较灵活，如果在一个基金公司发展不好或是不适合自己，就会选择离开。但是基金经理跳槽后的薪酬会比在原来的公司要高出不少。
除了公募基金的基金经理以外，私募基金管理公司的人员也会发生很大的变动，但是总体数量较少。
如果是公募基金、私募基金公司的基金经理，跳槽后的薪酬都会比之前高。
证券、投资咨询、投资银行业务、期货等其他业务也都会有变动，但是总体不是那么多