上海华勤是外包吗？
本人去年刚到上海，通过58投的简历，然后接到电话让去面试，当时对那块不熟悉就上网查了下发现口碑不咋地，但是既然去了就好好准备吧。 早上到的，人还挺多，在一楼登记之后，接待的小姐姐带我到面试的房间，房间里已经坐了10几个人，貌似都是软件开发测试的。然后接待的小姐姐让人事部的人把试卷给我们分发下去，说是试题一共30道题，60分钟时间。我一看这题目都是软件测试的基本知识，确实不难，大部分人都没做完，有的人甚至连前20道题目都没写完。
笔试过后就到了下午，然后就是面试，按照公司的惯例是先无领导小组讨论然后再个别面试（不知道别的部门有没有这个流程）。我们这一组大概有十个人左右，面试官先让我们阅读并且整理出了讨论的问题并给出答案，问题大概关于华为云和阿里云的优劣，以及面对黑客攻击企业应该怎么做之类的。之后便开始了无领导讨论，我是总结陈词的一员，讨论的结果是各说各的话根本不统一，我也因为观点不同与其他人没有达成共识被落到了最后。
个面的时候面试官问了些基本的问题包括对未来工作的想法之类。然后就结束了。第二天接到人事的电话说初步决定让我周五去体检（当时我还在外地所以推掉了）。 过了个星期我在外地接到了上海某三甲医院打来的电话，通知我周一去体检，当时我就想肯定是华勤委托这家医院代劳的。
接着又过了两个星期我被拉进了一个微信群，群名称叫做“上海华勤集团招聘入职人员”，由一名华勤的员工担任群主，在群里发了一下通知，内容大致是让群里的人将工资发放记录(银行明细)、完税证明发到他的指定邮箱，然后还要发送一份身份证正反面照片给他。我当时就想，难道我要开始工作了？于是赶紧照办！果然是华勤！！ 过了一周后，我收到了华勤的offer！在邮件中我问道为什么之前要收集我的个税情况和工资发放情况，HR回复说要了解一下我的收入情况以便于制作工资单。
后来签了三方协议，HR跟我谈的时候说我的薪资是税前10K，但是签协议的时候却变成了税后10K，我问原因，她说公司规定新入职的员工前两个月会税后发放，之后才会补交税金。我想想也就算了，谁让人家是大厂呢，而且也发了offer给我，只好认了。
再后来，我进入了华勤，进行了入职培训，跟同事们一起聊天吃饭，感觉大家还是挺好的。只是偶尔会听到其他部门的员工私下里抱怨。 至于工作环境，因为是研发，所以在浦东的办公楼环境还是不错的。但是据说生产部门是在苏州，那里环境就很差了。