上海曙睿外加工真实吗?

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我是16年去上海找的曙睿,当时也是在网上看到的招聘信息,是招聘操作员 去了之后,接待我的是一位姓王的主管,人还挺客气,看了我的身份证和毕业证后,说现在没有操作员了,只有质检员了,因为刚来也不懂,就跟着他去看了一下工作环境,就是普通的写字楼里隔出的一间办公室,大概有三十平左右吧,桌子有点乱,然后每个桌子上都有各种工具和材料,看起来确实不咋地,然后又带着我去看了住宿的地方,是在一个小区里,环境还行,然后就让我先回去等通知,过了两天给我打电话,告诉我可以,但是要交500块钱的保证金(后来退),还签订了一个合同,具体什么内容我忘了,反正就是不能随便走,干满多久之类的……

第二天我就直接去上班了,领导安排了一位师傅带带我,可是她只教了我一些基本的东西,就说我要回家了,然后剩下的都是自学了,当时也很懵逼,什么都不知道,所以也没有什么怨言,每天的工作也就是把零件从盒子里拿出来,看看有没有残品或者是划伤什么的,有的话就要记录,然后再放到盘子上,再把盘子转到下一工序,看上去简单,其实很繁琐,而且眼睛还要一直盯着,不能有丝毫的失误,如果有误差,要么重新做,要么就要汇报给上级,然后重新打报告,不过当时心情很好,因为终于找到了工作,不管怎么样,能学到东西就好。

干了两个月后,突然听一个老员工说,他们之前都是在实验室做的,只不过现在实验室的人越来越少,开始往外面转移,不知道是不是真的,还有我听另外的一个同事说,他是重庆某职业技术学院毕业,过来之后,直接安排的实验,并没有像我们一样先从流水线做起,不过他也是干了一年多就走了,他说这里基本上半年后就很难受到重视了,因为人越来越少了,毕竟是一个外企,不可能把所有的资源都放在几个人身上,毕竟公司要从效益出发,我们也只是廉价劳动力罢了。

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我曾经在2013年做了一期《非常静距离》,是关于“互联网”的,当时请的主讲嘉宾就是张朝阳,而我的节目也邀请到了王利芬老师来担任主持人,节目播出的时候反响热烈。 那一期节目的内容其实很精彩也很深刻(我是嘉宾之一),但很多的人对互联网的理解还是停留在淘宝、微博或者知乎的阶段上,因此对于这期的节目效果评价不一。 但互联网的发展确实是个趋势。在21世纪的中国不可能再固守传统的观念和做法了。我们必须要拥抱这个新的科技浪潮。 我们每个人都要转变自己的思维方式——不要只是被动地接受新事物的到来,而要积极主动地去拥抱新技术带来的改变! 在节目中我还提到了现在最火的APP “微信”的诞生过程以及“腾讯的微信”与“百度的百度地图”的故事。 我觉得“创新工场的李开复”说的很有道理——“我们要支持年轻人去颠覆传统行业。而不是等他们成功之后再打击他们。” 谢谢!

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