爱立信中国裁员严重吗？
我15年入职，今年年底合同到期，被告知不予续约。。。 公司人走茶凉的感觉吧！ 作为无线工程师，可能感觉不到太深的感触，毕竟非核心岗位。不过也感觉到一些变化，比如说以前有什么技术问题或者需要测试什么的，可以随便拉一个同事讨论讨论，无论是否相熟，大家都是有交流基础的。
现在呢，除了自己组里的人，其他部门的都要小心翼翼的问一下，免得说错话。人际关系明显比刚来的时候复杂了太多，可能是因为人的原因，也可能是因为业务调整的原因（比如最近取消了大区），总之没有以前那种和谐的氛围了。当然，这可能是大部分外企的情况，只是爱立信这种感觉更强烈些而已。
还有就是业务方面，因为国内4G的饱和以及5G商用的到来，国内的无线业务可以说是肉眼可见的缓慢下去，加上华为技术的突破，越来越多的基站软开关使用，对于爱立信这种硬件依赖型的企业无疑是巨大的打击。
可能在外人看来爱立信是个很牛逼的名字，在全球都有大量的市场，各种业界第一什么的（起码在专利上确实是第一）。但是作为一个在爱立信干了五六年的老员工来说，只有不断的适应和调整的煎熬感 。
至于题主所说的裁员，据说是N+3赔偿的，不过据说很多反抗的人没拿到那么多，甚至都没有n+1。总之就是觉得特别憋屈吧，在这个企业辛苦工作这么多年，到头来可能还欠企业钱（如果扣掉赔偿金的话）。
至于楼上的所谓高层裁员不赔偿的说法，我觉得纯属扯淡，既然都提到是所谓的“高层”了，那就不是一般人能接触到的，就算真的见到了也是带口罩墨镜的那种，感觉就跟谍影重重一样哈哈哈。 所以，任何公司都有可能存在这样的情况，不能以偏概全的说某家公司怎样如何，只能说在不同的时期选择进不同的公司，或许这才是对的选择。