为何董事长无股份？
据有关媒体报道，法国巴黎一家法院最近宣布，批准兰帝亚汽车公司监事会将总部迁往阿夫雷昂，该公司现任首席执行官届时将担任兰帝亚汽车新任董事长。而此前一天，兰帝亚汽车董事会已收到法国贝桑松一家法院的判决，该法院认定公司前首席执行官皮埃尔-路易斯·德帕布罗在履职期间舞弊、玩忽职守和滥用权益，并判处三年以上五年徒刑。
对于一般公众公司来说，董事长一般是担任公司最大股东的第一位自然人的。这次兰帝亚董事会安排新首席执行官担任董事长，而这位新任董事长既不参加公司日常经营，也不持有公司任何股份，仅仅挂名一个“虚职”。这种安排之所以会产生，主要源于董事长和首席执行官两种职务所肩负职责的不同。
《中华人民共和国公司法》规定，董事长又称董事会主席，是董事会决议的执行者，对外代表公司，对内主持公司日常业务，是公司核心决策和行政首脑，在董事会决议后执行董事会决议，对董事会负责，呈报公司的年度、季度报告等；董事会无权对其作出任何处分。
《中华人民共和国公司法》第八十条规定：“股份有限公司董事会会议由董事长召集和主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。”
对于一般公众公司来说，首席执行官（CEO）是公司的首席经营决策者，是负责日常经营决策的最高执行者，其主要职责是：一、确立企业总体战略和经营方针；二、建立、健全本企业各项规章制度，并负责监督、监察制度和方针的执行；三、全面规划和领导公司的日常经营工作；四、制定公司内部机构及各职能部门的职责、权限；五、参与企业业务规划和投资决策；六、承担企业经济、法律责任；七、负责企业总揽和协调。
可见，董事长和首席执行官在公司的地位和职能虽密切相关，但却具有明显不同：一是来源不同，董事长是股东推选出来公司最高权力机关——股东大会的主席，在股东大会上代表股东利益；而首席执行官是以企业的经营方针和管理状况，向董事会和股东会负责。二是决策范围不同，董事长决策范围涉及公司的战略、方针、机构和职工奖惩；而首席执行官决策范围仅仅是企业的日常经营工作。
至于为何新董事长既无股份又无薪薪，主要是因为他是企业家来企业任职负责人，所以不能占有公司股份。与此同时，也要防止他拿着像董事长待遇的高薪却不当事，那样就败坏了社会善良风俗，所以还要与他签订“协议”，明确权与责。
法国的这则新闻启发我们：企业也可以像地方政府那样，设立类似人才库的机构，把当地各个领域不同行业的人才都吸纳进去，建立人才储备制度，需要时通过竞争招标的方式，用“协议”的方式明确他们的任务和权责，给予他们必需的报酬和待遇，这对促进当地的经济发展意义重大。同时，这种创新的做法也有利于克服人才短板。