北京工资多少算蓝领？
蓝领，这个概念比较模糊。 个人认为，蓝领至少应该有两层含义：
1、在一定的技术层面具有较高水准；
2、具有丰富的实践经验； 同时具备这两点的人，就是所谓的蓝领工人了嘛！ 如果一个普通工人，仅仅有普普通通的技艺，那与机器人有什么区别呢？ 所以，我们评价一个工人的价值，不能光看他的工资，还要看他从事的工作是否重要，是否是不可替代的。
如果一个工厂里，机器设备发生故障的概率很低，那么维修工的价值就不大，就算天天加班也赚不了多少钱；但如果机器设备一旦需要维修，就必须停工，损失就大了，这时候维修工就成了工厂里价值最高的员工之一。反过来也一样，如果维修工技术高超，能搞定一般人搞不定的机器或者零部件，哪怕每天只多挣几十块钱，那他/她在厂里也是收入最高的人之一。
所以，判断一个工人是不是蓝领，要看他的技能水平是否能拿到同行业、甚至跨行业的最高薪酬。 有不少人把厨师、司机这些职业定义为蓝领，但仔细想想就会发现不对。司机和厨师本质上是服务行业，他们的收入从根本上说取决于客户（雇主）愿意为他们付多少钱，而不是取决于他们自身的技能水平。当然，像米其林餐厅的主厨这样的高级厨子，因为技术含量高，确实属于蓝领范畴。
在北京，很多人自嘲自己是“新北京人”，一方面有户籍、住房等方面的不甘和无奈，有找不到城市归属感的漂泊感，同时也有一点小得意——比起那些原住民，我们至少有“新”字傍着。但其实，更“老”的北京人压根不理你的“新”和“旧”，他们有段顺口溜：“在北京，挣一千的是穷逼，挣一万的是瘪逼，挣一万五的是无赖，挣两万的才是大爷，再往上就别说是北京人了！”
收入影响着人们的生活方式、消费方式和价值观，甚至可以说影响了一个人的一生，而北京由于房价、物价、人工成本等原因在消费水平上高出其他城市不少，“北京工资多少合适”，是个很难有一个明确答案的问题。今天，笔者要尝试去解释的，是蓝领工人的收入。
从北京人才网的月薪分布上来看，不同职业的工资差异很大，总体上来说在北京招聘普通应届生的薪资大概也是5k~10k，平均7~8k。那么蓝领工人的工资是怎么样的呢？在一家大型招聘网站上搜索蓝领工人相关信息，从不同工种来看，平均在每月4k~7k的区间。
值得注意的是，北京的最低工资标准是2320元/月，但根据相关规定，劳动者在国家规定的高温环境下（35℃）工作，还可以享受额外的高温津贴。因此，夏季“旺季”工人可以获得的实得工资水平略高。
这个水平是怎样的概念呢？对于在北京工作的白领而言，即使不考虑各种“隐形的加班”，7k的月薪除去吃饭、交通费，基本上所剩无几了，如果考虑买房、结婚等人生大事，还是很难有大的开销。
对于其他地方的工人而言，这个工资水平还是相当有吸引力的。例如在河南驻马店、新乡、濮阳等劳动力输出大市，当地的月平均工资在3k左右，而北京可以轻松达到河南工资的2倍，这巨大的收入梯级吸引着河南人背井离乡地来到北京打拼，只要能够在北京找到一份工作，基本上就能解决一个家庭的经济来源问题，其诱惑力还是相当大的。
而且，很多河南驻马店等劳务输出地的工人，在2010年前后来北京打工时的工资起点就是每月2k~3k，近年来工资有持续增长的态势，2017年，建筑工人的日工资水平大约在300左右，工资增速还是可以的。
因此，北京月工资4k~7k的蓝领工人，相对于北京白领和外来务工输入地工人来说，处于“中间水平”，算是能够在北京的物价和房价格局下正常生存，但没有余钱享受更好品质的生活。
